如何面试SEO 新手和经验者面试技巧解析

招聘负责人如何面试SEO人员

作为招聘负责人，面试SEO人员时，最重要的不是单纯看谁能把网站排名做得多好，毕竟网站排名只是一个过程，并不是最终结果！更关键的是候选人能不能帮助网站真正产生流量，甚至带来订单。这里有几个重点值得注意：

1. 数据分析能力。比如，通过百度统计或其他站长工具，观察网站数据背后的问题，找到流量提升和转化率改进的关键点，真的是必备技能了。

2. SEO工作流程熟悉度。从内容优化到技术优化，再到外链建设，候选人需要对整条SEO链条有清楚的认知和实操经验。

3. 项目经验与实战能力。简历上如果写了具体的SEO项目，负责的角色要交代清楚，面试中也要能够分享自己是怎么一步步优化网站，有没有实打实的效果。这些都是加分项。

总之，不能只盯着所谓“排名”，而是看候选人如何为网站创造实打实的效果才是关键！

新手面试SEO需要注意什么 怎么提升成功率

别看说“新手”，面试SEO其实没那么吓人。只要你做好准备，敢上场，完全可以表现得棒棒的！来看看几个小窍门：

1. 勇敢上阵，抓住多招聘的机会。比如医疗行业一直招SEO，进去试试运气吧，没准适合你呐。

2. 学会基础工作职责。比如站外SEO主要是发外链，外链专员的工作就是负责发布外链，吸引百度蜘蛛抓取，这部分你得有个基础概念。

3. 掌握伪原创和内容整合技巧。新手不是光堆关键词，可以通过伪原创、合理整合内容帮网站涨流量，别小看这些“功夫”呦！

4. 了解网站整体流量目标。你要告诉面试官，你明白SEO的最终目的不光是排名这么简单，更重要的是给网站带来流量和实际订单。做事要有目标感，嘿，这可是差距大了。

5. 说说你解决过的问题。就是说你是否能分析网站存在的具体问题，比如内容不够丰富，页面没设置好标题和标签，或者外链不够权威，然后有思路去改善。

掌握了这些点，新手SEO面试就不那么恐怖啦，慢慢来，越练越溜！

相关问题解答

1. 面试SEO最重要的技能是什么?
   说实话呀，面试SEO最核心就是你这人能不能帮网站带来真金白银！数据分析能力超重要，比如看百度统计的数据变化，找到问题症结；还有，懂得整个SEO流程，从内容到外链，都得熟练，面试官才会觉得你靠谱！

2. 新手SEO如何准备面试更有把握?
   嘘～秘密送给你，新手不要怕！一定要敢去面，准备几个医疗等行业的常招职位；了解外链发布、伪原创内容都能说上几句；再就是告诉面试官你知道流量和订单才是王道，确定个清晰目标，这样他们才觉得你靠谱。

3. 如何避免面试中过度夸大自己的SEO经验?
   唉，这点很重要哦！千万别吹牛，面试官其实很有经验，一眼就能看穿你。真诚点说自己负责过哪些项目，做了啥事情，效果怎样；有困难时怎么解决的，分享真实故事比那些假大空的说辞有效多啦！

4. 黑帽SEO在面试中应该如何回答？
   嘿嘿，说到黑帽，得特别小心。你可以坦然告诉面试官，黑帽手段虽然短期有效但风险巨大，自己不赞同也不使用；同时，强调自己更看重长期、稳健的白帽SEO策略，这样面试官会觉得你靠谱又专业！