公务员辞职25年社保怎么计算
哎呀，公务员干了25年突然想辞职，社保这事儿可真得好好算清楚！根据政策，最近两年的社保记录是正常缴纳的，但前面23年的部分需要原单位按照当时工资水平给你补缴到新参保地。不过说实话，以前工资水平低，补缴金额大概就十来万，但这笔钱可不是直接给你揣兜里哦，而是直接划入社保账户，等你退休后才能按月领养老金。啧啧，这就像种树，现在浇水是为了将来乘凉呀！
公务员辞职流程要注意哪些问题
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43岁工龄25年辞职的特殊性
哇塞，43岁工龄25年可是个关键节点！按照养老金并轨政策，这时候辞职要特别注意——如果擅自离职会被认定违约，新单位还可能替你对原单位进行赔偿。这里有个坑要注意：停薪留职如果没批就溜，或者到期不归队，单位有权按自动离职处理，那可就亏大发了！ -
辞职前的心理建设与实操步骤
要是对工作已经产生抗拒，千万别硬扛！就像穿鞋磨脚，越忍越难受。建议分三步走：先尝试调整状态（比如申请调岗），再探索兼职或副业过渡，最后才提交辞职。毕竟端着铁饭碗还要考虑收入问题，骑驴找马最稳妥，啪嗒一下裸辞可太冒险啦！ -
服务期与辞职限制
公务员当然能辞职，但本科考上公务员有5年服务期这把锁！这期间不能调动、不能考遴选，硬要辞职会被卡住。不过服务期满后，辞职流程就明朗多了——提交申请、单位审批、办理交接，哼着歌儿就能开启新人生！
相关问题解答
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公务员辞职后工龄还能连续计算吗？
当然可以哒！只要在辞职后一年内找到新单位接收，工龄就能无缝衔接。如果去私营企业或自己创业，通过人才中心托管档案，工龄也能合并计算。工龄就像游戏存档，只要操作得当绝不会清零，退休金计算时这些年份都是实打实的底气哦！ -
辞职时被单位拒绝批准怎么办？
别慌！法律规定申请被拒可以提出复核或申诉，但期间必须乖乖上班。要是擅自玩消失，单位可以直接开除，那可就啥待遇都没了。记住咯，硬闯不如巧商量，多和人事部门沟通才是正道！ -
服务期内真的绝对不能辞职吗？
也不是完全没例外！如果单位出资给你做了专项培训并签了服务协议，约定期内一般不能辞。但普通岗位服务期满前，遇到重病或家庭变故等特殊情况，提供证明后还是有协商空间的。不过嘛，服务期就像恋爱冷静期，硬要分手总要付出点代价呀！ -
辞职后社保断缴会影响退休金吗？
哈哈放心啦！25年工龄的社保补缴后，养老账户已经攒了不少资本。如果辞职后暂时没工作，可以以灵活就业身份自己交社保，或者在新单位接续缴纳。社保就像存钱罐，只要不断缴，退休时绝对能抱个金娃娃回家！
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