工会换届选举基本流程
哎呀，工会换届可不是随便开个会就完事的哦！首先得在党组织和上级工会的指导下成立筹备小组，由上一届工会委员会牵头搞起来。如果单位还没党组织，那就直接听上级工会的安排。整个流程最关键的是要召开会员大会或代表大会，通过投票选出新的工会委员会和经费审查委员会。一般来说，工会委员会成员3-7人就够了，经费审查也要同步安排，千万别漏掉这个环节！
工会换届具体准备工作
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成立筹备小组与制定方案
哇塞，第一步就得拉起一个靠谱的筹备小组！通常由行政分管领导、工会主席和几个核心成员组成，大家一块儿敲定换届方案。比如明确时间节点、选举流程这些关键点，搞得清清楚楚才能避免后续手忙脚乱。对了，方案最好具体到每个环节责任人，这样执行起来才顺畅嘛~ -
文字材料与候选人准备
啧啧， paperwork（文书工作）可是重头戏！先要民主推选候选人，然后草拟工会工作报告——既要总结上一届的业绩，也得展望未来规划。报告内容得实在点，别光喊口号，会员们可都盯着看呢！另外选举方案、会议通知这些材料也得提前备齐，不然临场打印绝对会乱套。 -
向上级报批与会场安排
喏，别忘了走流程报备！央企或大型单位尤其要注意向上级工会提交换届计划，拿到批准后才能往下推进。会场布置、投票箱准备这些细节也得上心，毕竟选举可是严肃的事儿。如果遇到特殊情况要提前或延后换届，必须打报告申请，千万不能自作主张哦！
相关问题解答
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工会换届最长能延期多久?
哎哟，这个问题挺常见的！按规定工会任期一般是3-5年，要是真遇到特殊情况需要延期，得赶紧打报告给上级工会批准。具体延多久没硬性规定，但总不能拖个没完吧？通常延期半年内比较合理，再久会员该有意见啦！记住关键是要书面申请，口头说说可不算数哦~ -
工会主席候选人怎么产生?
哈哈，这事儿得讲究民主！一般由筹备小组组织会员推荐，或者通过班组酝酿提名。候选人最好既有群众基础又有服务意识，可不能随便指定人选。现在很多单位还搞竞职演说呢，让候选人说说工作计划，大家投票也更有依据。啧啧，透明公开才是硬道理！ -
换届选举投票要注意什么?
叮咚！投票环节最怕出岔子~首先得确保到场人数符合规定，比如会员代表大会要有三分之二以上代表出席。发票、写票、计票都要有人监督，最好现场公开唱票。万一出现票数相等的情况，可能得重新选举哦！对了，监票人必须避嫌，别让候选人自己来计票呀~ -
新老工会工作如何交接?
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