职场新人如何应对工作安排
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他开头说只让你做一些事情就好了，但是后来又啥事都让你去做，这个的话可能是在锻炼你，还有就是，有一种可能就是你的亲戚在市场里看你适不适合做高级一点的领导领导员工。这个你要慢慢的去感觉，我的感觉就是，估计你的亲戚是想让你提升职位，让他想试探一下你，因为他怕你做不好，上次工作。
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作为新人时期，别人是会叫你指哪打哪，这个时候少说多做，哪怕苦点累点都是为了在公司站住脚跟，毕竟作为新人，公司前期几乎是不会给你特定的表现机会。新人期过了，就要视情况而定了，领导的让你做的事情，如果与工作无关就要考量一下，做与不做的后果，不然就成了跑腿的了；如果是与工作有关的，就要考虑做完后会给自己带来多大的利益。
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后进来的人都称我为“吴大师”，“全能王”因为产线上几乎每个岗位我都做过，而且也能比别人更能吃苦，技术能力也仅次于带班。能力的进步，各工作岗位都能胜任，工资也随之上涨。当你对别人不产生价值或者价值微弱时候，很多人就不会把你当回事，尤其是在一些刚起步小厂里，这个时候你就得把自己当回事。
职场人际关系处理技巧
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我觉得别人跟你这样说，大概是他觉得你一直在遵照别人的意思来做事，没有机会自己独立的去做事，没有自由，他觉得你这样做会很累。如果是在工作中，你这样做是很好的呀。工作中作为下属要遵照执行公司的制度和决定的。如果是在别人寻求你的帮助时，可以给予别人适当的帮助，而不是有求必应。因为你也有自己的事情要做。
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这样做肯定是对的因为这个领班对你的做法是不公正的他一直在欺负你而你直接的骂回去让他知道了你并不是一个软弱可欺的人这样的话他就不会再欺负你了这也是一个正确的为人处世态度如果你总是像以前一样一味的忍让他还会那样的欺负你所以我认为你做的是对的。
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你只管做好你自己手头的工作，至于车间班长的叫嚣，他也就是过过嘴瘾罢了，他根本没有权利让你辞工走人，就算是再大的领导也没有这个权利，辞工需要劳动者本人同意，单位必须支付失业保险金，如果实在有些忍受不了，可以找上级领导调整班组即可。
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和你不熟，你不是长辈，也不是亲人，少来指手画脚。对你很不满了！觉得你多管闲事，或者说你控制欲太强，什么都要管。对你不耐烦了！
相关问题解答
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哎呀，这个其实挺常见的啦！领导让你保密，八成是因为这项工作涉及到公司的重要信息或者敏感内容。作为下属，咱们就得乖乖听话，该保密的绝对不能往外说。毕竟这可是体现职业素养的重要时刻！记住哦，帮领导保守秘密也是工作职责的一部分，千万别因为一时嘴快把事情搞砸了。
- 印刷厂工作真的很辛苦吗?
哇塞，说到印刷厂的工作，那可真是够呛！主要问题是油墨味特别重，重金属含量高，还有稀料什么的，一不小心弄到眼睛里可就惨咯。我第一天上班的时候，回家吃饭直接吐了，后来才慢慢习惯。如果你受不了油漆味的话，建议还是慎重考虑，因为整天都要待在充满油漆味的车间里，确实挺折磨人的。
- 如何应对领班的刁难?
哈哈，这个问题问得好！遇到这种领班，首先要保持冷静，做好自己的本职工作。如果他实在太过分，可以找上级领导反映情况，要求调整班组。记住啊，领班其实没有权利随便让你辞工，他也就是嘴上逞能罢了。最重要的是要保护好自己，该强硬的时候就要强硬，但也要注意方式方法哦。
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