2021年度基层党建工作成效总结 履职情况及经验分享

2021年基层党建工作体现了哪些关键点

2021年，基层党建工作得到了前所未有的重视。局党组书记、工商联党组书记、国企纪委书记等领导纷纷回顾了一年来的工作亮点，都强调了几个超重要的点：

1. 扛牢政治担当，落实党建首责
   大家普遍认为，党建工作第一责任人必须亲自抓，亲自管。比如说，制定明确的责任清单，确保党组织书记成为一线的“主心骨”，班子成员按照“一岗双责”分工，齐心协力推动党建任务。说白了，就是不能含糊，谁管谁认真，谁负责到底。

2. 强化理论武装，夯实思想根基
   2021年大家还特别强调了理论学习的重要性。比如制定详细的理论学习计划，把党的最新理论成果和重要会议精神不断灌输到党员脑海中。这样干，党员们的思想更稳定，认知更清晰，干劲儿自然上来了。

3. 结合工作实际，推动党建与业务深度融合
   各单位将党建和业务工作深度结合，确保党建不是空中楼阁。例如，国企领导班子提出落实从严治党责任，加强干部队伍建设，同时推动意识形态工作与精神文明建设齐头并进。这样既强调政治站位，也保证了企业治理实效。

2021年基层党建工作有哪些具体做法和经验

下面，我简单整理几个令人觉得特别实用的做法和经验，数字编号，大家一眼就能看懂哈：

1. 明确责任分工非常重要
   大伙儿都亲身体会到，年初制定的党建责任清单简直是“定海神针”，把任务具体到人、到岗，确保谁负责哪块清清楚楚。

2. 定期开展理论学习和思想教育
   通过专项学习计划，党员能及时了解党最新精神，也频频开展“三会一课”等活动，激活党员思想，让大家看到党建不闷、不枯燥。

3. 强化纪律监督和廉洁建设
   国企纪委书记特别强调反腐倡廉工作，围绕年度“六百工程”狠抓党风廉洁建设，从严管党治党，令不少党员干部深受震撼和提振。

4. 制定科学的党建促进政策
   党支部结合安全生产目标，巧妙将党建工作、党风廉政建设和意识形态工作统筹起来，做到一举多得，使党建工作更有“料”又“硬核”。

5. 注重精神文明建设，提升团队凝聚力
   不少单位提到，通过党建引领，推动“精神文明”建设，增强员工归属感和荣誉感，大家伙儿的凝聚力和战斗力蹭蹭往上涨。

总体来说，2021年基层党建工作虽难不乏挑战，但一大堆亮点和实招让大家干劲十足，也带来了实实在在的成效。

相关问题解答

1. 为什么说党建责任要明确分工才行?

哎呀，这个真的一点不夸张，党建工作责任分工明确，那才叫有章法，大家知道自己得干啥，那工作才能有条不紊地推开。想象一下，如果大家都模糊不清，谁也干不成事，搞不好还闹得一锅粥呢。所以，明确分工，蹭蹭促进工作落实，那是超有必要的！

2. 理论学习对基层党建到底有啥用?

嘘，其实理论学习就是打地基。没有扎实的思想武装，党建工作就像搭积木，随时塌。天天搞理论学习，让党员大脑“升级”，紧跟党的步伐，不懈怠，才能保证咱们方向对，步子稳！你想，脑子里清楚那点儿，工作起来不就中规中矩又有劲了吗？

3. 党建和业务怎么深度融合最靠谱?

嘿，这难度确实不小，但重点是要“贴近实际，解决实际问题”，党建不是摆设，也不是单独跑。拿国企来说，党建和干部、业务、意识形态“三驾马车”一块拉，互促互进，才能发挥最大效力。反正就是“党建+”模式，紧扣单位中心工作，让党建成了发展助推器。

4. 基层党支部如何提升凝聚力和战斗力?

其实没啥神秘，最重要的还是搞活气氛，常组织“聚一聚、聊一聊”，增强党员之间的感情，再加上团结带领大家干事创业。再用点精神文明建设这招，大家伙儿会更有归属感和荣誉感，干起活来那就是一个“冲锋陷阵”的劲头！你看，这不就成了超棒的大团队了吗？