被迫离职赔偿金计算 投诉政府部门选择指南

被迫离职赔偿金如何计算

哎呀，说到被迫离职这事儿可真让人头疼！根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金必须按劳动者在本单位工作的年限来算。简单来说就是：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的给半个月工资。要是单位不给，别怂！建议赶紧去劳动监察部门投诉，或者直接法院起诉维权。记住哦，法律可是站在咱们打工人这边的！

事业单位辞职与开除区别 投诉部门选择

1. 辞职流程要注意啥
   在事业单位想辞职？得按《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》来！先写书面申请交给单位或主管部门，人家收到后三个月内必须给答复，办好手续还发辞职证明书。万一和单位闹矛盾，嘿，别急！可以找当地政府人事部门申请调解或仲裁。

2. 投诉政府该找谁
   投诉政府得看具体问题！比如信访局管老百姓来信来访，适合反映行政行为问题；纪检监察机关专治干部廉洁问题。选对部门才能事半功倍，不然就像打游戏走错副本啦！

3. 辞职后手续怎么办
   辞职批复后要配合单位转档案，按流动人员档案规定处理。住房问题也别担心，短期内还能继续住原单位房，具体时长和收费得看当地政策。对了，有聘用合同的得按合同条款来，千万别漏掉细节！

相关问题解答

1. 被迫离职后多久能拿到赔偿金?
   哎哟，这个其实没固定时间，但一般30天内单位就得给！如果单位拖拖拉拉，建议直接劳动仲裁或法院起诉。别忘了保留好证据，比如离职证明、工资条，必要时录音录像也超有用！咱们打工人可不能吃哑巴亏呀～

2. 事业单位辞职后编制怎么处理?
   辞职批复一下来，编制自动解除哦！档案会转到人才市场托管，社保也得自己接着交。不过要是三个月内没收到批复，可以催办或投诉，毕竟时间就是金钱嘛！

3. 投诉政府部门要注意哪些细节?
   首先得准备书面材料，写清楚时间地点人物！最好附上证据，比如照片、录音。投诉后记得要回执，方便跟进。如果问题复杂，哇，可以考虑找媒体曝光，有时候舆论压力比啥都管用！

4. 辞职和开除对退休金有影响吗?